That means “negro kiss” and is a somewhat antiquated name for a popular chocolate covered marshmallow here.

And using this name can get you fired in this highly sensitive, politically correct day and age we are forced to live in, too. A manager who works at the tour operator Thomas Cook just found that out.

It didn’t matter that no offense was intended when he ordered one of these things at the company cafeteria – from a black employee to boot – the company acted as it was expected to act and fired this otherwise irreproachable employee of ten years without notice.

Den Thomas-Cook-Mitarbeiter jedenfalls hat die drastische Reaktion des Unternehmens auf den Eklat in der Kantine erschüttert. Er zog vors Frankfurter Arbeitsgericht – und bekam dort Recht. Da der unbescholtene Mann aus dem mittleren Management mehr als zehn Jahre ohne Beanstandungen gearbeitet habe, sei ohne vorherige Abmahnung weder eine außerordentliche fristlose noch eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt, befand das Arbeitsgericht.